Trattamento di fine rapporto

Oggi Lilli è scaduta.
I suoi sono stati tre mesi intensi, fatti di duro lavoro ma anche di incrollabile ottimismo. Persino nei momenti più difficili, quando la polvere saturava completamente l’archivio e l’aria si faceva irrespirabile, la speranza del rinnovo non l’ha mai abbandonata, resistente agli acari e allo sconforto. 
Stamattina, però, le parole di Capo non hanno lasciato margini di incertezza. «Tutte le cose belle prima o poi finiscono – le ha detto a mò di congedo – ricorda sempre che quando si chiude un portone si apre una porta».

«Ma non era il contrario?» ha chiesto Lilli con le lacrime agli occhi.
Capo l’ha guardata con sospetto. Per un attimo ha temuto che ci fosse un doppio senso nella domanda, che Lilli avesse qualcosa da obiettare o, peggio ancora, a pretendere.
«La porta e il portone», sono intervenuta io. «Quando la porta si chiude si spera nel portone, no?»  
«Ragazze belle, ma come devo fare con voi? Sempre attaccate al senso letterale delle parole, completamente bloccate sull’evidenza delle cose. Che fine ha fatto la creatività? Ma ce l’avete mai avuta, voi, la fantasia?! È il valore aggiunto che vi manca. Cioè quello che fa di me un imprenditore, invece che un banalissimo impiegato».
A questo punto c’è mancato davvero poco che Lilli si mettesse a piangere. E allora Capo si è deciso a sganciare il premio di consolazione.
«Torniamo a noi. Prima mi riferivo al, come lo vogliamo chiamare, trattamento di fine rapporto? Perché se è vero che si chiudono i cancelli dell’azienda, la porta del ristorante per te sarà sempre aperta. Quella che ti sto offrendo è la possibilità di continuare a usufruire dello sconto riservato ai dipendenti. Ricordati solo di fare un colpetto di telefono per prenotare».

La mattinata è volata via velocemente. Un saluto, una lacrima e un caffè, e così se n’è andata un’altra co.co.pro.